Rabu, 03 September 2014

Lowongan UNICEF Indonesia Terbaru Juni 2013

Lowongan UNICEF Indonesia Terbaru Juni 2013 - Closing Date: 16 June 2013 - UNICEF adalah sebuah lembaga internasional di bawah koordinasi PBB yang khusus menangani isu-isu terkait anak-anak di dunia. Kini, UNICEF Indonesia menerima lamaran dari kandidat yang mempunyai kualifikasi yang tepat untuk lowongan kerja terkini di bawah halaman ini.  Lowongan Kerja yang dibuka adalah untuk menempati posisi sebagai:

National Consultant: Communication for Development (C4D)

Lowongan UNICEF Indonesia Terbaru Juni 2013
Type of Contract: SSA (Special Service Agreement)
Duty Station: Banda Aceh
Contract Duration: 6 (six) months
Closing Date: 16 June 2013

Consultancy & Temporary Job Openings

UNICEF is developing a roster of qualified passionate and committed professionals who want to build a world it for children. As per the needs of UNICEFs country programme, we offer consultancy opportunities and future Temporary Appointment job openings in different areas such as Health & Nutrition, Education, Water, Sanitation & Hygiene, Child Protection, Social Policy and Monitoring, Research and Communication (Knowledge Management).

These Consultancies and Job Openings will be based in various provinces in Indonesia: Jayapura, Manokwari, Kupang, Makassar, Banda Aceh, Surabaya and Jakarta.

Click here for more information.

Setiap pelamar harus mengirim curriculum vitae lengkap, formulir P11, dan evaluasi kinerja terbaru (2 tahun) yang disertai fotokopi ijazah melalui e-mail ke: jakartahr@unicef.org


Unduh pula formulir P11 di sini.


*Harap sertakan nomor referensi lowongan yang terkait pada judul email. Contoh: "VR-13-011 Education Specialist".

Setiap lamaran harus disertai Formulir UN Personal History. Anda dapat unduh formulir ini di sini.

Sumber informasi lowongan kerja: Situs Unicef.org

Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.


Tidak ada komentar:

Posting Komentar